根据《浙江大学宁波校区关于引进计算机软件类人才专项实施办法（试行）》（宁波校区〔2019〕14 号）的文件精神，为做好亚洲城游戏现有教师计算机软件类人才专项的评选工作，现将有关事项通知如下：
一、评选对象
亚洲城游戏现有宁波编制教师中符合文件规定的人才类别与条件者。
二、基本条件
1.坚持正确政治方向，具有良好的师德师风，严谨的学风。
2.具有计算机科学与技术或软件工程及其衍生的相关学科（包括但不限于网络空间安全、人工智能等）博士学位。
3.博士毕业于国家“双一流”建设高校或重点研究机构、海外优秀高校或研究机构。
4.年龄要求：截止2019年1月1日，C 类人才一般要求55 周岁以下（1963年1月1日以后出生）；D 类人才一般要求50 周岁以下（1968年1月1日以后出生）；E 类人才一般要求45 周岁以下（1973年1月1日以后出生）；F 类人才一般要求35 周岁以下（1983年1月1日以后出生），特别优秀博士可以放宽至38周岁以下（1980年1月1日及以后出生）。
三、评选方式
1.认定
通过认定方式评选的计算机软件类人才专项支持对象应满足以下要求：
（1）已入选文件规定的A-E类人才类别中的国家、省、市人才项目者及文件中列出新增的人才类别者。
（2）引进一年内，符合F类人才要求者。
（3）在研究领域开展了较为系统深入的研究工作，并取得突出的原创性研究成果。
2.遴选
通过遴选方式评选的计算机软件类人才专项支持对象应满足以下申报要求：
（1）在研究领域开展了较为系统深入的研究，并在应用研究、技术创新方面业绩突出。
（2）已入选宁波市等相关人才项目。
科研成果转化与应用方面业绩特别突出，可申请年龄、博士毕业学校破格。
四、评选程序
1.学院人力资源委员会初选。对候选人的学术水平、发展潜力，聘期目标任务进行审议并提出推荐人选。
2.学院党政联席会议审议。
3.校区计算机软件类人才人力资源委员会评审。明确候选人的薪酬待遇、科研启动经费、住房补贴等的支持建议。
4.校区审定。
五、薪酬及聘期考核管理
申报入选者签订计算机软件类人才聘期目标任务书，聘期薪酬及考核管理按照计算机软件类人才专项实施办法进行。
六、申报方式
申请者填写《浙江大学宁波校区教师岗位申请表》、一览表，并在一览表的备注项选择填写申报方式（认定或遴选）。提交申请表同时提供代表性成果证明材料纸质版及电子版。请在3月20日前将申请表、附件材料的纸质版交学院组织人事办公室（疫情特殊时期，纸质材料可暂缓待通知），电子版发邮箱yxzhai@zju.edu.cn。同时请提前做好述职PPT准备，述职时间每位10分钟。
附件：
一览表.doc
